Анализ бюджетных показателей расходной части бюджета Фонда социального страхования

Актуально о банках » Фонд социального страхования. Анализ по расходам » Анализ бюджетных показателей расходной части бюджета Фонда социального страхования

Страница 6

2) Рассчитываем размер дневного (часового) пособия с учетом непрерывного трудового стажа и иных условий, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании.

Процентное отношение к среднему заработку, исчисленному за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности

Непрерывный трудовой стаж

60%

До 5 лет

80%

От 5 до 8 лет

100%

8 и более лет

3) Находим максимально допустимый размер дневного (часового) пособия с учетом районных коэффициентов. Для этого, независимо от непрерывного трудового стажа работника, необходимо 12 480 руб. разделить на число рабочих дней месяца, в котором работник болел.

4) Исчисляем пособие по временной нетрудоспособности как процентное отношение к среднему заработку, исчисленному за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности (но не более максимальной величины пособия за дни болезни).

Пример расчета пособия по временной нетрудоспособности:

Сотрудник работает в организации, в которой установлена пятидневная рабочая неделя. С 14 по 18 февраля 2008 г. он находился на больничном. Его оклад – 10 000 руб., непрерывный трудовой стаж – 9 лет. Предположим, что сотрудник отработал в данной организации 12 календарных месяцев, предшествующих заболеванию. Заработная плата за этот промежуток времени составила 120 000 руб.

1) Так как сотрудник отработал в расчетном периоде три месяца, то пособие ему рассчитывается исходя из среднего заработка.

2) Среднедневной заработок составил 485,83 руб. (120 000 руб. / 247 дн.), где 247 – рабочие дни за период с февраля 2007 г. по январь 2008 г.

3) В связи с тем, что непрерывный стаж работника составляет более 8 лет, ему положена 100%-ная оплата больничного листа, то есть размер дневного пособия равен 485,83 руб.

4) Определим максимальную величину дневного пособия с учетом того, что у сотрудника в феврале 2008 г. было 14 рабочих дней: 12 480 руб. / 14 дн. = 891,43 руб.

Размер дневного пособия, рассчитанный исходя из среднедневного заработка (485,83 руб.), не превышает его максимальной величины (891,43 руб.), поэтому пособие выплачивается исходя из фактически рассчитанного размера дневного пособия.

5) Общая сумма пособия составит 2 429,15 руб. (485,83 руб. х 5 дн.). Из них пособие за первые два дня болезни в размере 971,65 руб. (485,83 руб. х 2 дн.) работнику оплатит организация, оставшуюся сумму (1 457,50 руб.) – Фонд социального страхования.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 

Главное меню

Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.seriousbank.ru