Управление персоналом отделения банка и система оплаты труда

Актуально о банках » Управление кредитной деятельностью ОАО Сбербанк РФ Сормовское отделение » Управление персоналом отделения банка и система оплаты труда

Страница 1

Учет работников в Сормовском отделении № 6652 Сбербанка России осуществляется работниками сектора по работе с персоналом.

В своей работе сектор по работе с персоналом руководствуется Федеральным законом «О банках и банковской деятельности», Трудовым кодексом, Уставом Сбербанка России, а также нормативными и распределительными документами Сбербанка России и территориального банка. Должностные инструкции разработаны и доведены под роспись до работников сектора по работе с персоналом.

В целях материального и морального стимулирования работников отделения руководством проводится ряд мероприятий:

- за достижение высоких экономических показателей в работе работников награждают Почетными грамотами с выплатой денежного вознаграждения;

- ежегодно проводятся единовременные выплаты из ФМП сотрудникам ко Дню Сбербанка, 23 февраля, 8 марта, на Новогодние подарки детям сотрудников, а также сотрудникам, дети которых идут в первый класс, выплаты к рождению ребенка, ко Дню бракосочетания;

- ежегодные выплаты (материальная помощь) каждому сотруднику к очередному отпуску.

Советом Сормовского отделения № 6652 Сбербанка России утверждены Положения о премировании работников Сормовского отделения № 6652 Сбербанка России и о премировании операционно-кассовых работников. Информирование сотрудников о распределении премиального фонда с пояснением причин увеличения (уменьшения) размера премиального вознаграждения производится порядком доведения до сотрудников выписок из Приказа по Сормовскому отделению № 6652 Сбербанка России о выплате премии.

В целях содействия профессиональному становлению молодых специалистов и накоплению опыта в Сормовском отделении № 6652 Сбербанка России создан Совет молодых специалистов, работа которого строится на основе планов, разработанных кадровой службой и утверждаемых управляющим отделения. Согласно Положению о Совете молодых специалистов, план работы разрабатывается ежеквартально.

Организация работы с резервом кадров в Сормовском отделении № 6652 Сбербанка России организована в соответствии с «Положением о резерве кадров на должности руководителей системы Сбербанка России» № 1018-р от 22.11.2002 года. Состав внутреннего резерва на 2009 год сформирован в количестве 26 человек, резерв кадров на должности номенклатуры ВВБ СБ РФ в Сормовском отделении № 6652 Сбербанка России – 8 человек.

Согласно Положению о порядке проведения аттестации работников Сберегательного банка РФ № 307-р в отделении утверждены сроки и график проведения аттестации. Комиссия утверждена заместителем Правления банка. Приказ доводится до сведения всех аттестуемых работников не позднее, чем за один месяц до начала аттестации.

Постоянно проходят обучения на курсах и семинарах по разным направлениям деятельности в Учебном центре ВВБ СБ РФ, обучаются мультипликаторами в Сормовском отделении № 6652 Сбербанка России с получением сертификатов.

Определяются три основных направления развития кадрового потенциала банка: формирование качественного состава сотрудников подразделений, совершенствование системы мотивации и обучение персонала.

Банк планирует реализовать комплекс преобразований системы оценки персонала и комплектования штата подразделений, системы мотиваций и обучения с учетом применения следующих принципов:

- дифференциация профессиональных требований к сотрудникам, методов стимулирования и системы обучения в зависимости от характера выполняемой работы;

Страницы: 1 2

Главное меню

Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.seriousbank.ru